ЮИД России РФ Зачем нужна рабочая униформа?
C древнейших времен изменилось немногое. Униформа и сейчас — маркер принадлежности. Либо к какой-то сфере деятельности (к примеру, одежда медицинских работников не сильно зависит от учреждения и определяется общими профессиональными требованиями), либо к конкретной компании.
Считается также, что униформа создает ощущение единства и равенства внутри профессионального сообщества, и позволяет сторонним наблюдателям распознавать, с кем они взаимодействуют, определять, как это взаимодействие лучше вести, и даже «наполняться» теми или иными чувствами (например, чувством почтения).
Ученые регулярно проводят исследования и опросы, чтобы выяснить, насколько эти представления верны для тех или иных профессий. А также пробуют найти обоснования для использования или неиспользования стандартизированной одежды на рабочих местах. И пока картина не выглядит однозначной.
Значение униформы для работодателей
Опрос, проведенный по заказу Cintas Corporation в 2013 году, показал, что потребители в целом больше доверяют компаниям, сотрудники которых носят форму, — так считали 65% процентов опрошенных. Они обосновывали свое отношение тем, что компании «с униформой» выглядят более безопасными, имеют лучший имидж и производят впечатление не экономящих на сотрудниках.
Достаточно большое количество других научных работ и опросов также подтверждает, что униформа, в целом, повышает доверие клиентов. Особенно это касается обслуживания в социальной сфере. Например, медицины. Врач в белом халате воспринимается пациентами лучше, чем врач в деловом костюме и, тем более, в повседневной одежде.
С другой стороны, исследование, опубликованное в журнале Journal of Applied Social Psychology, показало, что стандартизированная одежда может сыграть как в плюс, так и в минус. В случае положительного опыта общения с представителем компании в униформе клиенты чаще переносили положительные впечатления на всю компанию в целом, чем в случае, когда сотрудник компании был без формы. Это же работало и в обратную сторону: негативный опыт общения с сотрудником в форме чаще проецировался на всю компанию в целом. Закономерность касается не только компаний, но и отраслей — негативное впечатление от общения с полицейским в форме легче переносилось на всю полицию.
Ну, и не стоит забывать, что униформа — это затратно. Особенно, если подходить к ее разработке серьезно, продумывая детали.
Значение униформы для работников
Опрос австралийской компании YouGov показал, что люди, которые используют униформу, видят в ее наличии следующие преимущества: отсутствие необходимости думать, что надеть на работу, и покупать дополнительную одежду, практичность использования и узнаваемость для клиентов. Отсутствие необходимости думать, что надеть, кстати, весомый плюс: многие известные люди, не использующие униформу, тем не менее, носят одни и те же комплекты одежды из раза в раз именно по этой причине — чтобы не напрягаться и сохранить ресурсы мозга для более важных рабочих задач. Такой подход практикует, например, Марк Цукерберг.
Исследование из журнала Journal of Fashion Marketing and Management показывает, что униформа делает работающих в ней людей на 22% счастливее, при условии, что она хорошо сшита, подходит им по размеру и внешне нравится. Это же подтверждают и другие исследования — униформа повышает лояльность и трудоспособность работников сферы услуг, их удовлетворенность работой, если имеет хороший дизайн и учитывает потребности людей. Если же форма пошита без должного внимания к деталям, повышения уровня счастья ее обладателей не происходит.
Помимо уровня счастья, использование униформы может повысить ответственность человека. В эксперименте, напрямую, однако, не связанном с рабочей ситуацией, людей разделили на две группы: одной выдали белый халат и сказали, что это халат художника, а другой такой же халат, но якобы медицинский. Затем участников попросили пройти ряд заданий. Было показано, что если человек думает, что носит белый халат врача, то он более осторожно и аккуратно выполняет задания. То есть на исполнительность влияет не только сама униформа, но и то, к какой профессии она относится (по представлению человека). Еще одно часто цитируемое исследование показало, что не только униформа, но любая одежда, которую человек считает деловой, повышает его самооценку и работоспособность. То есть восприятие играет очень большую роль.
Тем не менее, униформа может и ограничивать. Так, активно обсуждается факт, что униформа в значительной степени «гасит» человека: уравнивает его с другими по статусу, но лишает части индивидуальности. Этот тезис особенно актуален на фоне усиления инклюзивности. Как правило, униформа стандартизирована и не очень разнообразна: для женщин она одна, для мужчин — другая. Выбор не так велик. При этом в дизайне униформы могут не учитываться потребности и интересы лиц с небинарной самоидентификацией и людей с особенностями развития или ограничениями здоровья (как пример, аутичные люди могут иметь сенсорную непереносимость тех или иных тканей).
Школьная форма
Необходимость использования школьной формы — предмет постоянно идущей дискуссии, в отличие от использования униформы на рабочем месте (этот вопрос не настолько волнует общество). Изучение этой темы ведется фактически постоянно и общее число исследований о практической ценности униформы для детей превышает таковое о пользе/вреде униформы для взрослых. Какого-то однозначного вывода, однако, ученые также не сделали.
Среди плюсов использования стандартизированных комплектов одежды для учащихся называют:
Кроме того, однозначных научных работ, подтверждающих, что успеваемость растет при наличии в учебном заведении униформы, нет. Есть, однако, научные работы, результаты которых свидетельствуют, что поведение школьная форма не улучшает.
Современная парадная форма
Основа парадной формы не менялась уже многие годы, так как принятый вид по-прежнему отвечает всем современным требованиям и отдаёт дань истории. Некоторые элементы ввиду своей моральной старости были заменены в последние годы. Парадная форма используется военными на парадах, военных праздниках, при получении боевых наград и т.д.
В российской армии есть три подхода к формирование такого комплекта обмундирования:
Парадная форма военнослужащих российской армии делится на 2 группы:
Парадная форма в строгом порядке должна отвечать следующим нормам:
Изменения в парадную форму вносятся редко. Основная стилистка определена историей. Каждый год могут менять различные дополнительные элементы. Смена материалов, используемых в производстве, допустима в случае, если они повысят качество и эксплуатационные характеристики костюма.
Внимания заслуживает парадный наряд генералов. Она также схожа с повседневным костюмом, но имеет отличие в цветовом оформлении. Цвет парадного мундира — серый
, одевается вместе с синеватыми брюками и чёрными ботинками. Нашивки
есть на воротнике и обшлагах.
ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА
одежда, сделанная по единому образцу, форме – единая по материалам, покрою, цвету, знакам различия и т. п.; подразделяется на военную, ведомственную, спортивную, школьную и др. Военная форма подразделяется в свою очередь по родам войск и по назначению: повседневная, полевая, парадная (см. Обмундирование). Ведомственная одежда по характеру формы, близка к военной. Ее различают также по цвету, знакам различия: для работников гражданской авиации, учащихся профтехучилищ и др. Ф. О. спортивных обществ (“Спартак”, “Динамо” и т. д.) отличается цветовым решением и эмблемами.
(Терминологический словарь одежды. Орленко Л.В., 1996)
мундир, униформа, форма
Смотреть что такое ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА в других словарях
форменная одеждаבִּגדֵי שׂרָד ז”ר; מַדִים ז”ר* * *אחידמדיםשל מדיםתלבושתСинонимы:
мундир, униформа, форма
Одинаковая по стилю, крою и ткани специальная служебная одежда для создания единого облика Вооруженных Сил.
ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА ЧИНОВ ГРАЖДАНСКИХ ВЕДОМСТВ
Цвет повседневной формы зависит от звания и принадлежности. Военная одежда
повседневного типа у генералов и офицеров оливкового цвета, в Военно-воздушных силах — синего. Фуражки
Девушки в военной форме теперь могут чувствовать себя комфортно. Платья
и юбки
комфортно облегают тело, подчёркивая женскую красоту. Женская военная форма
— оливкового или синего цветов. В зимнее
время года применяется укороченное, приталенное пальто
. Женщины-сержанты и рядовые носят оливковую повседневную форму. В тёплое время года на голове должна быть пилотка
, в зимнее
Сержанты, солдаты и курсанты повседневной формы лишены ввиду ненадобности. В качестве альтернативы им предлагается носить зимнюю или летнюю полевую экипировку.
Военная форма одежды
этого вида в зимний период года предусматривает для военнослужащих серое
пальто(для ВВС
и ВДВ
). Для осеннего периода предусмотрена демисезонная
синего цвета, для дождей в летнее
время года — удлинённый плащ
, не пропускающий влагу. Чёрная окраска у дополнительных элементов одежды( ремень
, ботинки
и носки
Современная офисная форма
Такой комплект одежды является разновидностью повседневной, используется генералами, офицерами и сотрудниками Министерства Обороны определённых чинов. Военный костюм
такого вида напоминает повседневную одежду МЧС
В холоднее время года с офисной формой допустимо использование тёплой куртки
. Есть возможность дополнительно прикрепить капюшон
. Фуражку можно заменить на тёплую шапку-ушанку. На плечи крепятся погоны
Каждый год офисная форма подвергается незначительным изменениям, которые с первого взгляда определить затруднительно. Сюда относится введение и упразднение различного шитья, изменение формы знаков отличия и т.д. Запрещено использовать офисный костюм
в качестве полевого. Ношение военной формы этого вида должно быть аккуратным, чтобы за ней требовался минимальный уход.